团结，是中华民族的传统美德。 
        何为团结？在笔者看来，团结就是由两个乃至更多个体组合在一起，他们的代名词是团队。他们拥有同一个称号，他们携手并进，他们拥有同样的奋斗目标和理想。他的组成元素是单个的个体，当多个单个体结合在一起后形成的同样是一个个体。但是此时的个体相对于之前所谈到的个体来说，则是更具有生命力，更加坚不可摧。 
        一个团队需要的不仅仅是许多的个体的结合，更多诠释的是协作。在现在企业管理理念中，团队协作精神是必不可缺的。或许你足够优秀，可以独当一面。但是你一个人可以划动一艘大船么？你一个人可以修建一座长城么？即使可以，也不知要等到何年何月。团队就是一部机器，我们每一个人就是机器身上的一个又一个零部件，缺一不可。或许某一个零部件在机器运转中起着主导性作用，某些零部件发挥的作用小一些，但是试想一下，如果这台机器缺少了那么一颗很不起眼的螺母，那机器的运转出现的故障却是不可估量的。我们就是那小小的螺母，虽然小，但是依然在发挥着应有的作用。 
        个体是团结的基石，思想是团结的核心。就如同拔河一般，虽然我们都处在分界线的同一边，我们的双手都紧紧握着同一半绳子，但是如果我们各自都往不同的方向拉扯，劲不往一处使，那么结局只能是在竞争中淘汰出局，因小失大的例子已是屡见不鲜。在我们的工作中，说大一点，一个企业其实就是一个团队。每个部门各司其职，将部门的作用发挥到最好，但是很多工作又是一环扣一环，相互影响。如果仅仅依靠某一个部门的力量，或者是偏激的将眼光仅仅局限在了部门所发挥的作用上面，只会是事倍功半，最终一事无成。我们需要团结协作。只有当我们奋斗的目标和理想达成统一之后，将所有力量拧在了一股绳上，最终，会是事半功倍。一直延伸到每个部门的工作，其道理也是一样的。团结就是力量。 
        团结需要的不仅仅是内部团结，对外同样需要团结。随着时代的快速进步，社会经济全球化，在企业发展的道路上已经不存在绝对的敌对。更多倡导的是相互学习、相互切磋。“走出去、请进来”的管理理念已经深入人心。这里的团结不是狭隘的联合，更多的是相互协作。同时奋斗的共同目标和理想已经上升为为社会主义经济的发展做出自己的贡献。看来，随着时代在进步，团结的意蕴也在不断升级。 
         “团结”是中冶建工的企业精神之一。我们作为中冶建工人，要继续相互团结，相互协作，为中冶建工的发展做出更大的贡献。

                                 钢构公司    范丽君