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以“贯彻党代会 迎接十七大 再创新佳绩”主题实践活动促进各项工作顺利开展

以“贯彻党代会 迎接十七大 再创新佳绩”

主题实践活动促进各项工作顺利开展

●近日,二公司按照中冶建工组织人事部门开展“贯彻党代会、迎接十七大、再创新佳绩”主题实践活动实施方案的通知,对照本公司组织人事工作实际,立即制订了本公司的主题实践活动实施方案。

该方案对这次活动的指导思想、领导和工作机构、目标要求及方法步骤作出了具体的安排。方案拟定以二公司党委书记唐明

才同志为组长,相关部门负责人为成员的主题活动领导小组。本次主题实践活动内容和时间共四个阶段。分别是:一、系统学习与研讨,全员深入学习,统一思想,理顺下一步组织人事工作的发展思路;二、查找与整改差距;三、加强交流与合作;四、全面汇报与总结。

二公司党委以开展主题实践活动为契机,继承发扬组织人事部门的优良传统和作风,分阶段的积极的加强组织人事部门思想

建设、基础建设和作风建设,以此促进本公司内组织人事部门自身水平建设的提升,并以崭新的风貌迎接中冶建工的检查验收和“十七大”的召开。  

(赵德连)

●遵照中冶建工党发200758号文件精神,为全面贯彻中冶建工第一次党代会精神,进一步加强组织人事部门的自身建设,以优异成绩迎接党的十七大的召开,供销公司努力求真务实地开展“贯彻党代会、迎接十七大、再创新佳绩”主题实践活动,扎实推进公司组织人事工作。党总支组建了活动领导小组,并针对性地制定了本活动方案。并将重心放在学习研讨、理清思路、查找差距、加强整改的工作上,具体落实以下几点:

1、劳动人事部门进一步探索新形势的绩效工资分配方案,以有利于激励员工工作和创造的积极性。

2、劳动人事部门要继续认真学习、领会和贯彻落实劳动人事的政策法规。

3、各支部加强对入党积极分子的关心和教育,着重培养业务和管理骨干入党,不断充实党员队伍。

4、结合公司下半年定责、定岗、定编、定员、定薪工作,劳动人事部和党群部联合开展员工“明确岗位职责,履行岗位责任″的活动,细化、量化各部门和个人的岗位职责,并在内部局域网上公布,供大家学习和查阅。一是部门和员工自己清楚,二是方便相互监督,同时也是对部门对个人进行考核的基础和标准,以此教育员工增强责任感,切实履行岗位职责。

公司党总支重视此项活动,将努力实现贯彻落实党代会精神、促进组织人事工作的深入开展的活动目标。

                                               (李莹珠)

发布日期:2007年9月5日 - 发布人:wang zhanping
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