按照《中冶建工有限公司深入学习实践科学发展观活动实施方案》、《中冶建工有限公司深入学习实践科学发展观活动工作流程表》等要求,钢构公司将进一步深入贯彻党的十七大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,组织公司全体党员,特别是公司领导班子成员和党员科级干部于2009年3月~6月开展深入学习实践科学发展观活动(以下简称学习实践活动),以促进钢构公司全面协调、可持续、稳健、快速发展,通过学习实践活动的开展使广大党员受教育,科学发展上水平,群众得实惠,在公司上下掀起学习实践科学发展观的热潮.

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钢构公司领导班子成员接受中冶建工集团考评

        12月2日,由中冶建工集团党委工作处处长吴少文带队,办公室、人力资源处、纪检监察处等人员组成的干部考核组,对钢构公司领导班子及成员进行了2010-2011年度岗位履职能力考核。
        按照中冶建工集党发[2011]52号文件精神,钢构公司副科级以上管理人员、以及部分中高级技术人员和职工代表参加了钢构公司领导班子成员的述职测评会。钢构公司7位领导班子成员都作了充分准备,在会上逐一对职责或分工的工作及公司下达的相关任务(指标)完成情况进行了全面地总结。
        随后,参会人员对被考核人员采取无记名投票方式进行考评,考核组成员还分成四个小组分别找人谈话,广泛听取意见,更加全面的了解被考核人员的综合情况,使这次的考评工作真正得到实效。


人力资源部   魏吉成

发布日期:2011年12月6日 - 发布人:中冶建工 钢构
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