为了进一步加强员工队伍建设，尤其是领导干部的作风建设，钢构公司党委和行政根据公司的实际情况出发，拟定下发钢构公司《关于科级及以下员工业绩考核的通知》，对全体员工进行业绩考核，钢构公司还于2011年12月16日召开了2011年度科级管理人员述职考核测评会，公司领导、41名科级干部以及职工代表参加了述职测评会，在述职测评会上所有科级管理人员，均认真作了书面述职发言，在述职过程中大家按照工作态度、岗位能力、履职情况、廉洁自律几个方面进行了对照检查，较为客观的总结了一年来工作中所取得的成绩，同时，对存在的问题也进行了认真的查找和分析。在述职完毕之后，公司还组织大家进行了无记名测评。通过此次述职测评，基本达到了本次考核的目的，为进一步促进公司员工队伍建设，打造一流员工队伍奠定了良好的基础。
                                  

 钢构人力资源部  王中林