成长的路上有你相伴
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荏苒五年，弹指挥间。在不经意中已伴随公司成长了五年，作为公司的一员，我由衷的感到骄傲，感到欣慰。中冶建工集团有限公司的成长也就是我们的成长，期间，有忧伤，也有喜悦；有教训，也有收益。在共同的努力中，我们都已完成了自己人生的转折，不再是年轻没有失败的代言了。从现在起我们将可以成熟、理智、自豪的站在属于自己的舞台上从容的面对工作和生活，面对自己的人生，永不言败。
对于一名企业员工来说，最欣慰的也许就是“知遇之恩”，这是别人对自我价值的认可；最期盼的也许就是我能力的进一步提升，这是今后立足社会的根本；追求事业上的成功和工作中的尽善尽美，这既是公司企业文化共同价值观的体现，也是每一名企业员工人生成功的一大标记。在中冶建工集团有限公司，由于有了一系列以人为本的管理制度作为保障，员工在为企业创造大量财富的同时，自我价值也得到了最大限度的发挥；企业得到稳步健康发展的同时，员工个人素质也有了大步提升，由此企业内部才能营造出浓浓的和谐共进的氛围。
作为见证公司飞速发展的一员，我感到很高兴，是公司赋予我经历了个的这一段学习进步的机会。刚进公司的时候，公司办公环境恶劣，构件制作场地狭窄，公司的一切硬件条件都很落后，目前公司正从企业发展路上的低谷期，逐渐步入稳步发展、正常运营的阶段。当下的办公大楼是崭新的，钢构制作厂是新建的，设备齐全，作业环境大幅改善，且加工能力巨大。我们遵循“团结是力量、创新是灵魂、诚信是根本、务实是作风”的企业精神为之奋斗努力，逐渐赢得了外界的目光和赞同，初步实现了对人生和社会的目标及价值。在社会不断发展进步的今天，致使经济已席卷整个行业，我们唯有不断积累，不断学习，不断创新，才能在行业中立足，才能在社会上扎根。如今，我们可以很自豪的面对行业，面对社会。
作为企业员工，我们自身的发展很大程度上依赖于企业合理的企业管理制度，实现企业与员工的共同成长，关键在于建设“以人为本”的企业文化。在企业中创造出进取、和谐、平等的企业精神和氛围，形成强大的精神动力，在理念层次上达到企业内部的和谐一致。企业要为员工创造一个能够施展才华、实现自我价值的舞台。同时善于引导，让员工在企业中能找到一条发展的道路，把全部身心融入到企业的发展中，奉献全部智慧。员工谋求职业发展是一个不断提升自我的过程，以企业为主导的培训应成为辅助员工职业发展的有力工具。重视通过有效培训提升员工的职业安全感和工作能力，变利用员工能力为开发员工潜力，这是人才持续资源管理的方向。
值此，我非常感谢公司给我提供了这个施展才能的舞台，使我在舞台上每一步调都因其教导与教诲而显得矫健有力。其实，人生并不总是一帆风顺，我们看到的也许并不都是鲜花和掌声，或许前方的道路上布满了荆棘。在遇到挫折的时候，我内心曾经失落过，迷茫过，但是因为公司的帮助和鼓励，我重拾信心，重塑自我。再回首，蓦然明白，生活给予我挫折的同时，也赐予了我坚强。前行的道路上因有了公司对我的这些历练而昂首挺胸，豁然前行。
春华秋实，耕种收获，演绎的原本是大自然悄无声息的历程；海纳百川，巨浪滔天，也只是水滴的相撞与涌动。作为公司一员，面对行业及市场的激烈竞争，我们要以“追求事业上的成功和工作中的尽善尽美是我们最大的快乐和享受”为共同价值观、以“团结、创新、诚信、务实”为企业精神以及“十大文化理念”为指导方针，打造一流钢构品牌，培育一流优秀员工，创造一流工作业绩，建设一流企业文化。
中冶建工集团有限公司钢结构分公司 冯友帅 | |
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发布日期:2011年7月26日 - 发布人:中冶建工 钢构
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