转眼大学四年已走完，即将步入到一个新的环境中去，心中有无限的憧憬，有太多的理想等着去实现。
        背上背包，拖着行李，来到了中冶建工。一个新的征程，一个新的起点，在这里将扬帆远航。
        在两天的入职培训中，了解、感受颇深，要融入一个企业，你就必须了解它的文化、发展和追求。在姚董事长所讲的“企业文化和企业追求”一讲中，了解到了中冶建工的成长及在成长过程中所遇到的种种困难与波折。一个国企，或者说是一个大企业，知名企业，都会有它在发展过程中所遗传下来的美好品质。一个成功的企业家不是你如何带领企业取得成功，而是当企业从高峰走向低谷时，你又把它带向了高峰。他让我们看到了一种精神，或者说是一种品质。中冶人的精神——团结、创新、诚信、务实。自我觉得，这是需要我们去学习，去探讨、去发扬的一些东西。与此同时，还必须明确的是企业的目标，应该说是追求吧。 
        一位新员工，从融入到企业再到为企业做出贡献，这是一个过程，同时也是一种历练。要把企业追求的目标与自身的目标结合来看，只有在追求企业目标的同时，自身目标才得以发展、实现。刚入公司，我们大家想必都各自怀揣这自己的想法或者说是理想吧。但是经过这几天对公司的了解以及培训中的体验，我们的心理上或多或少都有了一些波动，那就是对自身的怀疑。毕竟环境发生了改变而我们要试着去接触、了解，最后融入它。
        中冶建工公司两天的入职培训，从企业的文化，追求，党的基本知识，企业科技、安全、公司工会的安全管理；再到员工职业生涯规划与管理，这些都让我们新员工对企业有了很好的认识。已经在思维上从以前的单一管理向企业管理模式发生了改变。有很多东西需要我们自己去了解，有很多知识需要我们去学习，还有很多同事需要我们去认识交往……
        中冶建工是一个正在快速发展中的企业，随着员工队伍的不断壮大，企业在照顾员工上做了大量的工作。职工的文体活动，党、团支部的组织生活讨论，生产、技能评比等等，都让我从心里喜欢上了这个大家庭。这里有一个广阔的舞台让你展示，年轻人就应该充满朝气、活力，我们是企业的血液、企业的发动机。
        今年正值企业发展战略“三五”规划的头年，前两个五年计划我们都已经顺利完成。姚董事长在会上充满激情、自信的讲话，让我们看到了企业发展的迅速。我们了解、我们认知、我们感恩！
        “路漫漫其修远兮”，还有很多等着我们去做，路途艰难。但我们中冶人从来不缺的就是这种精神——知难而进，为企业的明天，同时也是为了自己的事业，我们齐头并进，开拓创新！

                                      钢构公司  林小雷