根据中央提出的“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的总体目标要求，围绕集团暨股份公司党委确立的“科学发展上水平”的核心目标，公司学习实践活动第一阶段任务已基本结束，适时，姚董事长《关键在于落实》一文好似一剂强心剂，给活动开展出实效增添了求是必先务实，务实既要落实的信号，让第二阶段活动开展进一步明确了目标，具有十分明显的现实意义。要实现好文中提出的六方面“抓好落实”，可以从以下几方面着手。

一、要落实观念意识，就要先形成制度管企的习惯，让制度成为员工思想行为的准则

坏的制度无法让好人做好事，好的制度无法让坏人干坏事，这是邓小平论述制度的重要名言。制度的重要性是由它的约束性、强制性决定的。“观念决定思想，思想支配行为，行为决定结果”人的思想就有差异性和多样性，由此要将企业所有人的思想统一到企业发展的高度，就必先用企业制度约束企业每个人，形成他们的行为指南，指引他们向着企业共同愿景，齐头并进。

二、要全面提高落实执行力，就要落实责任制，层层分解责任目标，权责对等，令出必行，行错必究

执行力高低，决定了效率高低，执行力是落实的关键。执行力也是一种权力，权力规范好、使用好才能促进组织良性运作，优质高效的完成企业既定目标。人是组织的细胞，更是制度和项目的执行主体，抓目标落实，就要提高组织成员的执行力，在组织机构中建立责任分解体系，层层落实责任，形成权责对等的活性机制。执行者根据工作职责和能力，依据企业的组织和管理架构，着重从方针目标推动，组织措施推动和适当施压推动等方面全面提高落实执行力，令出必行、行错必究。

三、落实就要提高员工业务素养，提升员工政治思想素质

提高政治思想素质好和业务素质是陶冶组织中个人认知能力的一种有效方式，它是引导员工形成共同价值观的关键。企业组织更是一个团体，要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就要提高所有员工的业务素养，就要从思想上统一认识，就要具备良好的思想政治素质。经过一阶段深入学习实践科学发展观活动，我们更加认识到思想政治素质和自身业务素质提高的重要性。只有从根本上提升自我政治思想素质和业务素质，才能落实好工作中这样或者那样的问题。

总之，要实现“落实、落实、再落实”，就要不断提升员工政治思想素质和自身业务素质，层层落实好员工责任，严格按公司规章制度办好事，用高标准、严要求的工作态度，追求精益求精，追求工作中的尽善尽美。