11月15日，公司董事长姚晋川同志率公司党委副书记潘必义同志及办公室、人力资源处等相关部门领导来到勘察设计院，就勘察、设计发展工作进行调研。勘察设计院院长金明同志，分管勘察、设计工作的院相关领导，勘察、设计各所所长，以及办公室、人力资源部及财务部的负责人均参加了此次调研会。

会上，金明院长代表勘设院班子从企业目前现状，该院与其他设计院相比存在的差距，存在的主要问题，下一步的发展目标，发展主要措施以及需要公司相关政策扶持等方面问题向董事长一行进行了汇报。姚董事长在听了金明院长汇报后，对勘设院下一步的工作提出了具体要求：

一是勘设院要明确自身的发展定位。勘设院的发展需要在集团公司的发展目标中找准自己的正确定位。二是，要以人才队伍建设为核心，建设一支与定位相适应的专业人才队伍，并就人才的培养提出了自我提升、自主培养、变虚为实和外部引进等四个方面的具体要求。在谈到怎样留住人才时，董事长强调：不但要感情留人、事业留人、待遇留人，还要做到胸怀留人。第三是要找准市场的切入口，要根据自身定位，确定经营的重点方向、重点区域，并加强经营队伍建设。四是明确了集团公司相关扶持政策，并要求勘设院通过强强联手、资质联合及较优厚的激励手段等方式，调动勘察、设计专业人才的积极性，为企业创造更大的价值。

最后，金明院长代表院领导班子表示：将组织全体员工认真学习并落实姚董事长的讲话精神，紧紧依靠勘设院全体员工，求真务实、艰苦奋斗、负重前行，争取使我院的近期发展目标得以早日实现！