一、一公司领导看望慰问新员工
7月16日晚，一公司总经理马玉春、总工程师孙慧星及团委书记李万军，到一公司新员工宿舍，就新员工的生活起居进行了关心慰问。
马总经理及孙总工与青年职工亲切交谈，了解了他们的住宿、饮食和精神状态。对于公司领导的慰问，新员工表示十分感动。这是反映公司领导对下属员工的重视与关怀。公司后勤的细致和用心，让他们倍感到家的温暖；对此他们表示深深的感谢。
一公司坚持“以人为本”的经营理念，努力为职工创建温馨和谐的工作生活环境，为职工排忧解难，解除职工的后顾之忧。早在今年年初，公司就着手将安装工程处改建成新员工宿舍，兴建了公共澡堂、自助厨房及活动室。澡堂里面配备有洗衣机、电热水器等各类电器，方便新进员工四季生活；各厨卫配置齐全的自助厨房，在解决各员工日常生活就餐问题的同时，也让大家有了归家的感觉；活动室更是内含丰富，54寸液晶电视、乒乓球台、羽毛球、各种棋类… …
所有的宿舍及齐全的配套设施不仅方便的是每一位员工的生活，更能体现的是公司领导对员工的重视；对人才的重视；对知识的重视。让每一个职工都能体会到公司的关爱，体会到“家外之家”的温馨，这也是马总经理始终如一，坚持“关爱职工如同关爱家人”这一思想的集中体现。 
二、参观项目部
7月20日至7月21日，在一公司各级领导的关心和支持下，一公司人力资源部、党群工作部、团委共同组织，为今年加入公司新员工举行了为期两天的项目部参观学习活动。一行人参观了一公司在建的土主项目部、快速路项目部、中干线项目部、机场路项目部、江北城项目部及大竹林公租房项目部。为了让新员工更直接的全面的了解我公司的发展建设情况，党群工作部阎家泰、团委书记李万军带队组织了此次参观活动。
通过此次参观活动，大家加深了对公司建设的了解，激发了新员工对工作的热情。与此同时新老员工就自己的工作意向交换了意见，为以后的新员工尽快熟悉工作，积极投入到具体岗位中发挥了很好的作用。
三、拓展训练活动
7月22日，为培养新员工的心理素质，熔炼团队意识，增强爱岗敬业精神，一公司团委组织今年加入公司的新员工及优秀员工代表参加了为期一天的拓展培训。
从锻炼攀岩的坚持不懈，高空合力过桥的团结互助，穿越电网的协同合作，梅花桩的放弃与选择，到南水北调的团队竞争，再到“毕业墙”的集体合作，无不尽显着团结的魅力。此时的团结已经不再是外表的体现，更多的是团结的神髓已经深入到每个人的内心；尤其在最后一个项目毕业墙中，把整个拓展培训的核心目标--团结、友爱、责任推向了挑战巅峰。当完成项目后，很多人都流下了激动和感动的泪水。
晚饭后，大家齐聚训练营会议室举办了丰富多彩的联欢会，并在联欢会的尾声意外的为一位员工过了一个温馨祥和的生日。
此次活动为了加强员工的沟通与交流，增强团队凝聚力和协作能力，大家互相鼓励，彼此照应，克服疲劳，勇敢顽强，团结拼搏，充分展示中冶建工人健康向上的风采，体现了公司高素质团队的协作精神和公司敢打敢拼永不服输的可贵品质。此次拓展培训的意义还在于增加了员工间的交流和沟通，增强了员工的归属感，深化了员工之间的感情渗透，为公司的战略发展奠定了良好的人才基底，为深厚和谐一致的企业文化走出了新的一步。
四、迎新篮球友谊赛
7月24日下午，在公司翻新后的球场上一公司团委，组织了一场“迎接新员工篮球友谊赛”。今年加入我公司的新员工及原公司篮球队队员进行了一场友谊赛，公司总经理马玉春为篮球赛开球。交战双方一方是身着黑色队服的刚刚分配到公司各岗位的新员工队伍，而另一方则是身着红色队服经验丰富的公司“老员工”队伍。
比赛在新老员工们的欢呼声中拉开了序幕。双方球队队员都配合默契，发挥自己最好的水平。比赛争夺十分激烈，最终证明体力优势才是决定场上胜负的关键，新员工队依靠团结配合战胜了老员工队，夺得了此次迎新篮球比赛的冠军。最后，马总经理和获奖代表合影留念。
此次迎新篮球比赛充分展现了中冶建工一公司员工传承体育精神，团结向上的精神风貌，也为一公司迎新系列活动画上了句号。
本次系列活动的展开，增强了新员工锻炼身体和增强体魄的意识，提高了团队凝聚力，加深的对新员工中冶文化的认识，激发了新员工对工作的热情。今后一公司团委还将组织一系列活动，促进公司新文化建设。 |